選考試験の結果、自社で活躍する可能性が高いと判断した優秀な学生に対しては、卒業後も数年間有効な複数年入社パスといったものを発行してはどうだろうか。このパスを受け取った学生は、その有効期間中、入社を希望すればいつでも入社することができるというもので、一度別の会社に就職して経験を積んでから入社することも、自分で起業にチャレンジしてから入社することもできる。「後輩にオススメしたいインターンシップランキング（二〇〇八年九月実施）」で三年連続一位となった株式会社ワークスアプリケーションズが七年前にスタートした「問題解決能力発掘インターンシップ」では、課題成果と思考のプロセスや深さを評価して、入社パスを発行している。
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参加者のうち、約二割が複数年入社パスを取得しているという。同社は、新しい価値を生む力を有する人材をクリティカルワーカーと呼んでいる。クリティカルワーカーの活躍こそが、イノベーションを生む原動力であり、同社が目指す日本の国際競争力の向上に寄与する、としている。